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医療機関や企業の健康経営支援を行うメディフォン株式会社（東京都港区、代表取締役：澤田真弓、以下「メディフォン」）が提供するクラウド健康管理システム「mediment（メディメント）」は、株式会社SmartHR（本社：東京都港区、代表取締役CEO：芹澤 雅人）が運営する、クラウド人事労務ソフト「SmartHR（スマートエイチアール）」のアプリストア「SmartHR Plus β版（スマートエイチアールプラスベータバン）」にて機能連携を開始しました。

【機能連携の概要】

この度の連携で、SmartHRに登録されている従業員情報をメディメントに1クリックで取り込むことが可能となります。従業員情報と健康データの二重管理が不要となり、新規従業員情報を作成する際、転記作業や手入力によるミスの防止が期待できます。

またメディメント上では、SmartHRに蓄積されている最新の従業員情報を用い、健康状態のデータ分析や労働基準監督署への報告書作成を簡単に行うことができます。

連携概要図

機能

https://www.smarthr.plus/apps/mediment?utm_source=press&utm_medium=mediment

SmartHRからメディメントに取り込むことができる情報

• ・姓
• ・名
• ・姓（カタカナ）
• ・名（カタカナ）
• ・従業員番号
• ・生年月日
• ・戸籍上の性別
• ・メールアドレス
• ・部署
• ・事業所：管理名
• ・健康保険の被保険者整理番号
• ・事業所：健康保険 事業所整理記号

◆クラウド人事労務ソフト 「SmartHR（スマートエイチアール）」について

「SmartHR」は、労務管理クラウド5年連続シェアNo.1(※)のクラウド人事労務ソフトで、雇用契約や入社手続き、年末調整などの多様な労務手続きをペーパーレス化し、データとして蓄積。さらに、「SmartHR」に溜まった従業員データを活用した「人事評価」「従業員サーベイ」「配置シミュレーション」などのタレントマネジメント機能により、組織の活性化や組織変革を推進し生産性向上を支援します。

また、他社システムとの柔軟な連携により個社でのカスタマイズ可能性を高め、勤怠情報や給与情報など様々なデータの一元管理も可能。アプリストアサービス「SmartHR Plus β版」によって、様々な機能を持つアプリケーションとの連携も実現しています。

※デロイト トーマツ ミック経済研究所「HRTechクラウド市場の実態と展望 2022年度版」労務管理クラウド市場・出荷金額（2022年度見込） https://mic-r.co.jp/mr/02640/

【株式会社SmartHRの概要】

◆クラウド健康管理システム 「mediment（メディメント）」について       https://mediment.jp/

「mediment（メディメント）」は、健康経営や従業員の健康診断・ストレスチェック業務を担う人事労務担当者向けサービスです。

メディメントを利用することで、健康診断・ストレスチェックの実施や結果データ管理、産業医面談の調整、労働基準監督署への報告書作成など、これまで人事労務担当者にとって面倒で工数がかかると考えられていた業務の大幅な効率化を実現します。

また、健診やストレスチェックの結果を視える化することで健康経営の推進支援も行います。

メディメントはSmartHRと機能連携することで、企業の生産性向上を後押しし、すべての人が働きやすい環境づくりに貢献します。

【メディフォン株式会社の概要】     https://corp.mediphone.jp/

電話やビデオを通じた遠隔医療通訳サービス「mediPhone（メディフォン）」（https://mediphone.jp/ ）、医療従事者向けの外国人患者受入れ関連の研修・セミナーの開催などの事業を展開し、医療機関の外国人患者受入れ体制整備を包括的に支援しています。

核となる遠隔医療通訳サービスでは、医療機関のみならず自治体や医療団体への導入も進んでいます。

2021年には、これまで培ってきた知見・ネットワークを生かした健康経営・予防医療に貢献する新事業としてクラウド健康管理システム「mediment（メディメント）」を立ち上げました。

企業理念は、『多様な人々が支え合い、共に成長することで、新しい社会システムの構築に貢献する』。